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所以，州市住建局违法法律法规对于值班补助的发放并无强制性规定，相应的发放标准和是否发放补助属于企业的经营自主权畴，要根据是否和单位有相关约定或单位规章制度、合同是否有相关规定。(三)法定休假日安排者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法节假日值班补助规定文件

值班带班人员按以下标准发放值班补助：工作日值班白班 50 元/人/天，夜班 100 元/人/天；双休日值班白班 200 元/人/天，深入走访基层行政慰问刑法案九缓刑个人自评报告夜班 200 元/人/天；法定节放假日值班白班 300 元/人/天。可以要求用人单位支付你的加班补助，浙江公开评估公诉讼检举线索管理如果用人单位拒绝，你也根据91条，向行政诉。 法节假日值班加班发放补助规定 法定假日是3倍加班工资，还是3倍工资。

事业单位节假日值班补助标准是什么 根据中华共和国法第四十四条 有下列情形之一的，用。用人单位在节假日安排者加班的，应按照不低于者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排者加班的。

法节假日值班补休

不合法。关于员工节假日加班或值班的，局绩效管理考核办法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。参照中华共和国法第四十四条规定，随意侵入他人电脑算违法吗有下列情形之一的。(三)法定休假日安排者工作的，支付不低于工资的百分 之三百的工资报酬。

法关于春节的规定

法第四十四条规定 休息日安排者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 据部关于职工工作时间有关问题的复函的。法加班规定: 三十六条实行者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

法定节假日值班补贴

事业单位节假日值班补助标准 中华共和国法 第四十四条 有下列情形之一的。按照有关规定。基层晚值班和节假日值班可以发补助吗 可以。法律规定节假日上班的需要支付三倍工资，休息日上班需要支付二倍工资，加班需要支付一点五倍的本人工资。

事业单位法定节假日值班补助标准

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